転職活動は働きながらをおすすめする理由と無理なく行う方法を解説！

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今回は、上記の疑問に答えていきます。

転職活動は、働きながら行うことをおすすめします。

なぜなら、「精神的な余裕や金銭的に心配せずに転職活動に取り組めて、焦りよる失敗を防げるから」です。

この記事を書いている僕は、働きながら転職活動をした経験と会社を辞めてから転職活動をした経験があります。

転職活動を働きながら行うことは時間的にも厳しく大変なので、無理と感じる人も多いです。

しかし、この記事を読むことで、転職活動を働きながら無理なく行うことができるようになります。

転職活動を働きながら行うか、それとも会社を辞めてから行うか迷っている人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動は働きながら行うことをおすすめする理由を解説

転職活動を働きながら行うことをおすすめする理由や転職活動をしている人は実際にどのように感じているのかを解説していきます。

7割以上の人が「働きながらやるべき」と答えている

下記の画像は、PR TIMESの「働きながら転職活動」と「辞めてから転職活動」どっちが良い？経験者500人アンケート調査を行なった結果です。

転職経験者500人のうち、約7割以上が転職活動は「働きながら行うこと」をおすすめしています。

また、働きながら転職活動をおすすめする理由は、下記の通りです。

転職活動を働きながら行うことは、精神的な余裕や金銭面でも心配がないところが大きな理由だということがわかります。

どちらも経験した僕の答え：転職活動は働きながら行うことをおすすめします

転職活動を働きながら行なったときと会社を辞めてから転職活動を行なったときを比べると、転職活動は「働きながら行うこと」をおすすめします。

会社を辞めてから転職活動したときに、感じたことは以下の通りです。

会社を辞めて転職活動に集中できるかと思いましたが、転職先が決まらないと生活に対する心配と不安が大きくなって精神的に厳しくなります。

また、転職先を早く決めたいという焦りから、希望していない職種にまで応募して、転職した後に後悔しました。

あくまで経験談ですが、精神的に辛くなってしまうことを考えれば、転職活動は働きながら行うことをおすすめします。

転職活動を働きながら行なったときのメリット

転職活動を働きながら行なったときのメリットは、下記の3つです。

転職活動をしていて感じたメリットですね。

精神的な余裕を持つことができる

転職活動を働きながら行う1つ目のメリットは、「精神的な余裕を持つことができる」ことです。

転職先が決まらなくても、仕事を続けていれば良いので焦る必要がありません。

また、内定をもらった場合でも考えた上で返事ができます。

精神的な余裕を持つことで、仕事を選ぶことに時間を費やすことが可能です。

金銭的な心配をする必要がない

転職活動を働きながら行う2つ目のメリットは、「金銭的な心配をする必要がない」ことです。

仕事を続けていれば一定の収入があるので、お金の心配をする必要がなくなります。

お金は、気持ち的な余裕を与えてくれるので、不安になることなく転職活動をすることができます。

履歴書に空白期間が生まれない

転職活動を働きながら行う3つ目のメリットは、「履歴書に空白期間が生まれない」ことです。

履歴書に空白期間ができると、働きながらであっても面接のときに「空白期間は何をしていたのか？」と質問される可能性が高いです。

働きながらであれば、空白期間が生まれず質問を受けることがないので、書類の印象をポジティブにすることができます。

転職活動を働きながら行なったときのデメリット

転職活動を働きながら行なったときのデメリットは、以下の3つです。

一言で言ってしまえば、転職活動を働きながら行なったときのデメリットは「大変だ」ということですね。

活動時間が限られる

転職活動を働きながら行なったときの1つ目のデメリットは、「活動時間が限られる」ことです。

働いていると活動時間は、出勤前・退勤後・休日のみになります。

また、仕事が忙しくて残業をしたときは、さらに時間が削られるので、疲れて転職活動をする気力がなくなってしまう可能性があります。

面接の日程調整がむずかしい

転職活動を働きながら行なったときの2つ目のデメリットは、「面接の日程を調整するのがむずかしい」ことです。

面接の時間は、基本的に平日の時間帯に行われることが多いです。

そのため、平日に仕事をしている人は面接の日程を調整することがむずかしいです。

転職活動がバレる危険性がある

転職活動を働きながら行なったときの3つ目のデメリットは、「転職活動がバレる危険性がある」ことです。

基本的に、自分から同僚や部下などに転職活動のことを話さなければバレることはありません。

しかし、就業中に会社の貸与端末で転職活動をしていると、バレてしまう可能性があるため注意が必要です。

転職活動を働きながら無理なく行う3つの方法

転職活動を働きながら無理なく行う3つの方法を紹介します。

上記の方法を参考にして、無理のない転職活動を行いましょう。

休日に応募書類の作成や情報収集を行う

転職活動を働きながら無理なく行う1つ目の方法は、「休日に応募書類の作成や情報収集を行う」ことです。

経験則上、仕事が終わった後は疲れているので、帰宅後に応募書類の作成や企業の情報収集を行うのは至難の業です。

そのため、仕事のときは無理せず、休日に行うことをおすすめします。

休日であれば頭もフレッシュですし、気力も湧いてくるはずなので。

有給休暇を取得して面接に受ける

転職活動を働きながら無理なく行う2つ目の方法は、「有給休暇を取得して面接を受ける」ことです。

最近では、終業後や土日に面接を行ってくれる企業も増えてきました。

しかし、企業側の都合上むずかしいときは、有給休暇を取得して面接を受けにいきましょう。

有給休暇を取得することで、面接前に練習や対策などの準備する時間ができるので、気持ち的にも余裕ができます。

転職エージェントを活用して作業を減らす

転職活動を働きながら無理なく行う3つ目の方法は、「転職エージェントを活用して作業を減らす」ことです。

転職サイトは、面接の日程調整や条件交渉などは自分で行う必要がありますが、転職エージェントはキャリアアドバイザーが代行してくれます。

転職エージェントは、基本的に応募書類の作成と面接以外のことを任せることができるので、働きながらでも転職活動がしやすくなります。

おすすめの転職エージェントは下記の記事で紹介しているので、参考にしてみてくださいね。
≫【対応◎】求人の幅が広いおすすめ転職サイト＆転職エージェント9選

転職活動を働きながら行ったときの目安の期間は？

転職活動を働きながら行ったときに、目安の期間はどのくらいを考えておけば良いのか？と気になるところです。

ここでは、転職活動をする期間と勤務開始日までの期間を解説していきます。

転職活動期間は、3ヶ月〜6ヶ月が目安

下記の画像は、転職サイトのエン転職で行われた「転職活動期間」に関するアンケートの結果です。

全体の約6割以上が、転職が決まるまでに3ヶ月〜6ヶ月の時間を要しています。

もちろん、希望する求人や活動量などでも変わってくるので一概には言えません。

ですが、1つの目安として転職期間は3ヶ月〜6ヶ月ほどを目安として行うべきでしょう。

転職決定から勤務開始日までは、1ヶ月〜1ヶ月半程度が目安

転職が決まって、実際に勤務するまでの目安の期間は、1ヶ月〜1ヶ月半程度を見ておきましょう。

転職が決まった後でも、やらなければいけないことがあります。

また、会社の締日によっても変わってくるので、転職先の担当者を相談をしつつ勤務開始日を決めていきましょう。

まとめ

転職活動は、働きながら行うことをおすすめします。

なぜなら、「精神的な余裕や金銭的に心配せずに転職活動に取り組めて、焦りよる失敗を防げるから」です。

また、働きながら無理なく転職活動をする方法は、以下の3つです。

転職活動は、思ったよりも大変なので、無理しても続かない可能性があるため注意が必要です。

また、転職エージェントの利用を検討している人は、下記の記事も併せて読んでみてくださいね。
≫おすすめの転職エージェントは下記の記事で紹介しているので、参考にしてみてくださいね。
≫【対応◎】求人の幅が広いおすすめ転職サイト＆転職エージェント9選

それでは、良い転職活動になることを祈ってます。